核能研究所(INER)-Institute of NuclearEnergy Research

國防訓儲/研發替代役

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訓儲/替代役男政策

訓儲役男注意事項
	服務時間身分
	到服務單位任職日起服務四年，期間無論在國軍、研究單位、大學校院或公、民營機關（構）服務，均無現役軍人身分，其服務起迄日以國防部核定為準。
	工作調整
	相關部會如因任務需要徵調訓儲預備軍（士）官時，徵調單位需檢附原用人單位同意函，報國防部核定改分配。用人單位因計畫變更或裁撤，無法容納現有訓儲預備軍（士）官時，由各用人單位向國防部申請調整，經由跨部會代表及專家學者委員會審查同意後核定改分配。調整之人員不列計當年申請員額，其原有服務年資併予列計。各用人單位應按申請時之職位專長任職，以從事特定之科技研究發展。因組織變革或計畫變更，改分配之訓儲預備軍（士）官申請調整服務單位，列入爾後年度員額申請審查評鑑事項。
	進修及訓練
	各用人單位應由研究計畫主持人或協同主持人負責輔導教育，培訓其專業學能，並得依工作需要派往國內外接受專業訓練或進修，進修及訓練時間經累計達二個月以上者，均不計入服務年限，並由用人單位報國防部列管。進修及訓練後延長服務期限，依各用人單位之規定辦理，並應報國防部備查。進修及訓練與所任職務無關或未經核准者，註銷其錄用資格。
	人事管理、待遇及出境
	在服務期間，人事管理及待遇，悉依用人單位有關規定辦理，惟不得兼研究計畫以外職務凡出國進修、公務、會議及休假等均應副知國防部。服務期滿後，當事人志願繼續服務，得依用人單位人事管理規定檢討議約辦理。
	相關兵役規定
	服務期間，因個人事故未能履行約定，提前脫離職務或績效低劣經免職或解聘者，由各用人單位報國防部核定註銷，並由國防部函戶籍地縣（市）後備司令部，予以臨時召集，除大專集訓及預備軍（士）官教育時間應折抵役期外，補足其應服之義務役期。服務期滿，由各用人單位函報國防部解除其管制，並由國防部函戶籍所在地直轄市、縣（市）政府及縣（市）後備司令部，依有關兵役法規規定辦理解除其管制。
	績效考評
	至用人單位實施預警或不預警方式訪查參加國防部科技研討會、定期表報及網路線上作業研發進度、成果。前項考評經評鑑後排定支持之優先順序，做為爾後年度再申請核給員額多寡、刪除或列入觀察之重要參考依據。考評計畫另訂之。

研發替代役男相關法令
	諮詢服務窗口資訊(2007/09/26)
	研發替代役男政策FAQ查詢
	研發替代役甄選訓練服役實施辦法(公告版 )
	研發替代役制度_制度Q＆A(公告版)
	研發替代役制度相關議題Q&A最新版(公告版)
	替代役役男出境管理辦法

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