有關2016年11月10日《新新聞》報導「透過研究計畫進行勞務外包,政府搞高學歷低薪化;核研所用臨時工,核安上演驚悚片」乙文,核研所嚴正澄清,核研所依「行政院運用勞動派遣應行注意事項」規定辦理專業支援人力勞務採購,所運用之派遣人力(本所稱為專業支援人力,以下簡稱專支人力),多具碩士以上學歷,為學有專精之專業技術人員,其薪資、福利及權益已充分考量,並不亞於一般企業;本所專支人力在編制職員帶領下,協助執行核能安全、環境能源及輻射應用等領域之委託計畫,並非派駐核電廠從事核電廠及其相關設施之運轉工作,不會有影響核安相關疑慮。茲說明如下:

一、核研所為公務機構,編制公務員員額有其限制,為配合政府政策推動,核研所積極強化研發量能,擴充其他能源研究領域,並持續進行組織轉型,多元化人力資源運用管理,有其必要性,爰彈性進用以科技研發工作為主之專業支援人力,並訂定嚴謹之管理制度,以兼顧其權利與義務。不同於社會上一般專支人力,多為從事例行業務或勞務工作,本所的專支人力多為碩博士等級之科技研發人員。

二、核研所運用專支人力係依「行政院運用勞動派遣應行注意事項」規定視委託計畫業務需要辦理專業支援人力勞務採購,並依「政府採購法」辦理招標,委託得標公司提供專業技術人力派駐核研所服務,協助支援技術移轉與技術服務等外界委託計畫業務。

三、因支援技術移轉及技術服務所需,核研所雇用之專支人力,多具碩士以上學歷,為學有專精之專業技術人員,其薪資、福利及權益已充分考量,並不亞於一般企業(新進碩士起薪約45,000元、博士起薪約55,000元)。

四、本所專支人力在編制職員帶領下,協助執行核能安全、環境能源及輻射應用等領域之各項產品開發型與技術服務型之委託計畫,主要工作為協助外界委託計畫相關研發工作,並無派駐核電廠從事除役及核廢棄物現場處理工作,不會有影響核安相關之疑慮。

五、本所專支人力為國家發展之重要人才,包括核能專業技術傳承及其他領域之人才培育,核研所並協助專支人員之職涯發展,積極鼓勵其參加高普考,進入公部門體制(近年參加高普考再分發回核研所人數累計達20人),並鼓勵參加綠能、核醫診療藥物與高階醫材等科技研究計畫,將專支人力之研發能量投入,可快速提升研發進展,並於培育技術後適時轉介至其他產業服務,以提升產業研發能量。