一、查105年5月13日修正施行之公務人員退休法第23條、第32條第6項規定及同法施行細則第9條之1第3項規定略以,擇(兼)領月退休金人員再任由政府編列預算支給薪酬之職務,其每月支領薪酬總額超過法定基本工資者(如同時任2個以上職務者,應合併計算),應即停止領受月退休金,並停止辦理優惠存款。

二、前述每月支領薪酬總額是否超過法定基本工資的認定,應先確認該工作是否係屬按月支領薪酬;如是,即應以「每月」實際支領薪酬是否超過法定基本工資,覈實認定;至若有以按季、按半年或按年給與薪酬者,亦應將之攤分為每月薪酬以茲認定。

三、銓敘部原函請見附檔。